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用人理念:
安达科技是由来自全球各地的人才支撑起来的一方天地,我们坚信价值由员工共同创造。因此,我们视员工为公司最宝贵的财富,愿意吸纳世界上优秀且具有潜力的人才成为我们的一员,并希望每一位员工都能在公司得到良好发展。
安达深悉员工个人的进步与企业的发展息息相关,企业的生命力源于员工的创造力。员工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;员工锐意创新,公司则活力常存。
福利待遇:
本公司为员工提供良好的发展前景和薪酬福利待遇,入职即购买社保以及补充商业保险,发放各类节日礼金,定期组织旅游、聚餐、运动比赛等各类员工团队活动。同时,公司拥有完善的股权激励体制,所有在职正式员工都拥有对应的股份,参与年终分红。
招聘职位:
行政人事经理
职位要求:
1.行政管理或人力资源管理相关专业毕业,大专以上学历,3年以上人事行政管理工作经验,年龄30--40岁。
2. 熟悉人力资源六大模块并熟练运用,在招聘,绩效考核管理,员工关系,员工培训和员工职业发展等方面有丰富的操作经验。
3. 优秀的人际关系处理能力和领导能力,善于处理员工关系问题。
4. 善于领导下属,激励团队士气。
5. 富有团队精神,工作积极主动,能承受工作压力。
6. 熟悉国家劳动政策,法律法规。
网站(SEO)运营经理/主管
工作职责:
1.100%对网站SEO,SEO效果分析工作负责;
2.带领SEO团队进行全站SEO工作,完成SEO项目;
3.维护团队,使团队与个人共同成长;
4.提高Organic Search流量,提高流量转化率,提高转化数量为目标;
5.结合流量统计工具制作报告及提出问题,寻找拓展商务的机会;
6.制定整站SEO策略,包括优化策略,链接策略等;
7.掌握竞争对手的策略,把握国际SEO的方向,不断提高网站的SEO效果;
8.与产品、技术等部门协同工作按时保证质量完成SEO项目。
要求:
1.两年以上大型网站整站SEO经验;
2.熟知SEO风险与技巧,在合法范围内最大限度地达到SEO效果;
3.团队协作能力强,沟通能力强;
4.具备领导团队完成大型项目的能力与经历;
5.为人真诚,接受新事物能力强,融入团队能力强,承受压力能力强;
6.英语读写水平强;
7.精通HTML, 对PHP,JS,Iframe有足够了解,熟知各种技术与SEO的关系;
8.逻辑分析力强,具备网站分析,数据分析方面的经验;
8.具备零售,电子商务从业经验者优先;
10.具有英文SEO经验优先。
PHP程序员
职位要求:
1、精通PHP/MySQL开发和Linux系统
2、具有一定的PHP编程经验
3、拥有良好的代码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低。
4、有丰富的购物网站制作经验,对ZENCART熟悉者优先
5、精通ZENCART的应用、数据抓取
6、具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验、PHP缓存技术、静态化设计方面的经验。要求随时随地贯彻最优化开发的思想,所开发的产品须能承担繁重的访问压力。
.NET程序员
职位要求:
1、1年以上.NET软件开发经验
2、有BS相关开发经验,熟悉JQuery等AJAX类库,并能熟练运用
3、熟练使用MS SQLSERVER 2005/2008
4、思维活跃,能独立分析、解决问题
5、良好的团队精神和敬业态度,能够承受较大的工作压力
6、对.net framework有一定的了解(2.0、3.5、4.0)
7、有较强的学习能力和快速掌握应用的能力
8、具有良好的沟通能力、协调能力
9、具有强烈的责任感
邮件营销
工作内容及职责:
1、制定邮件营销策略和发送方案。
2、协同技术部完成邮件服务器搭建。
3、规划和编辑内容。
4、协助完成邮件模板设计与制作。
5、执行并组织相关部门进行邮件测试
6、制作详细的邮件发送需求,提交给程序组执行发送。
7、跟踪监测邮件效果,并制作邮件数据报表。
8、维护客户邮箱资料及客户分类管理。
基本要求:
1、具备良好的文字功底,英语能力强,大学英语4级以上;
2、较好的方案策划能力;
3、细心和耐心;
4、有一定的数据分析能力;
5、有过邮件营销经验者优先;
6、具有一定的email设计/执行经验者优先;
7、从事过外贸网站邮件推广邮件营销的优先;